El Sueldo Anual Complementario (SAC), mejor conocido como aguinaldo, es un beneficio que los empleados en Argentina reciben cada año. Este pago extra se divide en dos cuotas: una que se abona en junio y otra en diciembre.
Para quienes esperan este ingreso adicional, es importante saber que la segunda cuota podrá cobrarse hasta el 18 de diciembre de 2024. Sin embargo, las empresas cuentan con hasta cuatro días adicionales para realizar el pago.
¿Cómo calcularlo? Para conocer el monto, se toma el salario mensual más alto de los últimos seis meses y se divide por dos. En caso de no haber trabajado todo el semestre, el cálculo será proporcional al tiempo trabajado.
Por ejemplo, si un trabajador laboró tres meses y su salario más alto fue de $100,000, debe dividirse este monto entre dos ($50,000) y luego por seis. El resultado se multiplica por los meses trabajados, en este caso tres. De esta forma, recibiría un aguinaldo de $25,000.
Derecho para todos Este pago es obligatorio y aplica tanto a trabajadores registrados del sector privado como a empleados públicos. También lo reciben los trabajadores temporarios y del servicio doméstico, así como jubilados y pensionados.
Es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y que los empleadores cumplan con esta obligación. En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden realizar reclamos legales.