La AFIP implementa un nuevo régimen que busca incentivar a las empresas a
regularizar a sus empleados. La iniciativa ofrece importantes beneficios tanto
para empleadores como para trabajadores, y estará vigente a partir del lunes 30
de septiembre. ¿Cuáles son los requisitos para adherirse y las ventajas de
hacerlo antes de fin de año?
La AFIP pone en marcha el blanqueo laboral: Una oportunidad para regularizar relaciones laborales (Foto: GCBA)
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) lanzó oficialmente el
Régimen de Promoción del Empleo Registrado, más conocido como blanqueo
laboral, a través de la resolución general N° 5577, publicada en el Boletín
Oficial. Este nuevo régimen tiene como objetivo principal la regularización de
relaciones laborales no declaradas o deficientemente registradas, ofreciendo
importantes incentivos a las empresas del sector privado que decidan adherir.
Una de las fechas clave es el 24 de diciembre de 2024, ya que quienes
regularicen a sus empleados antes de esa fecha podrán acceder a una
condonación parcial de deudas por aportes y contribuciones adeudadas a los
sistemas de seguridad social. Estas deudas incluyen obligaciones relacionadas
con el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Régimen Nacional de
Obras Sociales, el Fondo Nacional de Empleo y el Régimen Nacional de
Asignaciones Familiares, entre otros.
¿Quiénes pueden acceder a estos beneficios?
El blanqueo laboral está disponible para empleadores cuyas irregularidades
laborales hayan sido constatadas mediante inspecciones, siempre que estas no
hayan sido canceladas o estén en disputa en procesos administrativos,
judiciales o contencioso-administrativos. Además, los trabajadores deben haber
iniciado su relación laboral antes del 5 de julio de 2024 para que el régimen
aplique.
El monto de la condonación dependerá del tamaño de la empresa. Las micro,
pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), así como las entidades sin fines de
lucro, podrán beneficiarse con una reducción del 90% de su deuda, mientras que
las medianas empresas accederán a una condonación del 80% y las grandes
empresas al 70%.
Uno de los puntos más atractivos del régimen es que ofrece la condonación
total de las deudas relacionadas con el Sistema Nacional de Seguro de Salud y
las contribuciones previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo, lo que supone
un alivio significativo para los empleadores.
Adherir al régimen no solo otorga beneficios financieros, sino que también
permite a las empresas eliminarse del Registro de Empleadores con Sanciones
Laborales (REPSAL), un listado público que incluye a las empresas sancionadas
por incumplir la normativa laboral. Esta eliminación es clave para mejorar la
reputación de la empresa y acceder a nuevos beneficios comerciales y
financieros.
El blanqueo laboral representa una oportunidad única para regularizar
relaciones laborales en Argentina, beneficiando tanto a empleadores como a
trabajadores. A medida que el régimen entre en vigencia el próximo lunes, las
empresas tienen la posibilidad de dar un paso adelante en la formalización de
sus vínculos laborales, evitando sanciones y aprovechando las ventajas
fiscales que ofrece.
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