Conocé cuál es el monto que cobrarán los beneficiarios del Fondo de desempleo en
Argentina
Cuánto se cobra por el fondo de desempleo en Argentina (iStock)
El número de personas sin empleo registrado sigue en aumento en Argentina, una
situación que se le atribute a las políticas de ajuste implementadas por el
gobierno de Javier Milei. Sin embargo, aquellos que pierden su trabajo tienen
la posibilidad de solicitar el fondo de desempleo, un beneficio que se
actualiza periódicamente y cuyo monto varía según la categoría y antigüedad
laboral de cada individuo en esta situación desafortunada.
Bloque con Bordes Redondeados y Sombra
El monto y la duración de las cuotas del fondo de desempleo se determinan en función de los ingresos y los meses
trabajados con aportes durante los últimos tres años. Además, los trabajadores mayores de 45 años reciben beneficios adicionales,
cobrando durante seis meses más.
Cuánto se cobra por el fondo de desempleo en Argentina
En mayo,
el monto máximo que se puede percibir por este fondo es de $234.000,
en consonancia con el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil decretado
por el Gobierno, mientras que el mínimo es de $117.000.
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El Fondo de Desempleo es una de las prestaciones sociales que el Gobierno
ofrece para ayudar a mitigar la difícil situación económica de quienes
pierden su empleo.
Este beneficio se calcula en base a los ingresos y los meses trabajados
en relación de dependencia durante los últimos tres años.
Administrado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES),
su objetivo es proporcionar un apoyo económico temporal a aquellos que se
enfrentan a la pérdida involuntaria del empleo.
¿Cómo acceder al fondo de desempleo?
Para acceder al fondo de desempleo, es necesario cumplir con ciertos
requisitos. En el caso de trabajadores permanentes, deben tener al menos
seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al
despido o la finalización del contrato.
Mientras tanto, para los trabajadores eventuales, es necesario haber
trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, pero más de 90 días en
el último año antes de la finalización del trabajo.
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