La figura del "At-Will" tiende a reducir los costos laborales en algunos estados
de los Estados Unidos
Significa una flexibilización total de la relaciona laboral. AT-WILL es
un trabajo a voluntad. La flexibilización laboral en este sentido se
caracteriza por la necesidad de reducir los costos laborales.
En esa reducción de costos, pueden verse afectados los derechos laborales del
empleado, como por ejemplo eliminar las indemnizaciones.
En otras palabras, es un tipo de contrato que existen en algunos de los
estados de Estados Unidos. Cada Estado puede legislar en materia de forma y de
fondo.
En este tipo de contrato AT-WILL, el empleador puede echar al empleado cuando
quiere, darle tareas cuando quiere, mientras estas actividades laborales no
viole alguna normativa federal como la normativa antidiscriminatoria. También
puede indicarle que se presente a trabajar a la hora que el empleador quiera o
cualquier día de la semana. Incluso echarlo sin indemnizarlo.
Es decir, es un modelo de trabajo totalmente flexibilizado. Esto favorece
rotundamente al empleador, no al empleado.
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