El gobierno ha emitido la Resolución 1.133 del Ministerio de Trabajo, la cual
establece las regulaciones para el pago de los bonos a los empleados anunciados
el pasado domingo 27 de agosto
La resolución impone fuertes restricciones a empresas, provincias y familias
para poder incorporar el bono de $60,000 (a pagar en dos cuotas de $30,000)
anunciado por el gobierno nacional para empleados del sector privado y
público, así como el bono de $25,000 (a pagar en dos cuotas de $12,500 o
proporcionalmente) para trabajadores domésticos
En su primer artículo, la resolución establece que la posibilidad de absorber
estos bonos, como se menciona en el artículo 8° del DNU 438, solo será
aplicable si dicho mecanismo ya estaba expresamente previsto en acuerdos o
convenios colectivos de trabajo vigentes para los sueldos de agosto y
septiembre de 2023.
Si no se estableció de manera específica, los aumentos salariales previamente
acordados no podrán ser objeto de absorción. La resolución, sin embargo,
permite que en negociaciones paritarias en curso, mediante una norma
explícita, se pueda considerar la absorción de las asignaciones no
remunerativas proporcionadas por el gobierno. De lo contrario, los aumentos
salariales pactados no podrán ser absorbidos.
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